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Bewerbungs-FAQ

Am liebsten über unser Online-Tool. Hier können Sie rasch und unkompliziert ein Profil anlegen und alle nötigen Dokumente hochladen.

  • Ein persönliches Anschreiben: denn wir möchten Sie kennenlernen.

  • Ein vollständiger Lebenslauf: wir möchten gerne einen ersten Eindruck von Ihnen bekommen.

  • Kopien von Arbeitszeugnissen und abgeschlossenen Ausbildungen: wir möchten nicht nur gerne wissen, was Sie gemacht haben, sondern vor allem auch wie Sie es gemacht haben.

Wir sichten Ihre Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit unseren Anforderungsprofilen ab. Dafür nehmen wir uns Zeit. Bei Rückfragen melden wir uns telefonisch bei Ihnen.
Im nächsten Schritt laden wir Sie ein zu einem persönlichen ersten Gespräch. Dies findet in aller Regel mit einer Kollegin aus dem HR-Bereich und einem Mitglied der Fachabteilung statt.

In einem zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen.
Dann erfolgt die Entscheidung.

Unser Bewerbungsprozess ist jederzeit transparent, klar und ehrlich.

Dies hängt von der jeweiligen Position ab. Wir bemühen uns so rasch wie möglich zu agieren. Wir informieren zeitnah über alle Prozessschritte und sind jederzeit für Sie bei Rückfragen da.

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Initiativbewerbungen über unsere Jobplattform.

Bei jedem Job-Inserat ist eine Ansprechpartnerin angegeben, die gerne spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet.
Allgemeine Fragen richten Sie gerne per Mail an jobs@otto.at